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当講座は、好評を得て2016年から開催を続けている『ものがたり継承法』講座(現在の題名「プロジェクトマネジャーの正しい育て方」)の受講者から「若手技術者も参加でき、簡単に実践できる『ものがたり継承法』の技法が学べる講座が欲しい」とのご要望に応えて設けた講座です。 |
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「プロジェクトマネジャーの正しい育て方」受講者へのお奨めのポイント |
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『ものがたり研究会』の成果であるPMBOK® 第7版12の原理・原則を伝える『秘密のエピソード』についての事例紹介とその作り方を学んで頂き、ご自身の『秘密のエピソード』作りにチャレンジして頂きます。講義や事例演習から学んだPMの本質=高度な課題解決力と、『秘密のエピソード』作りを現場で実践できる知恵で、明日からの行動を変えることを目的とした『ものがたり継承法』に特化した講座です。
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今回と同様な講座を過去に受講した方のコメント |
① |
技術継承というと、非常に大きな工数がかかるイメージがあるが、「秘密のエピソード」であれば、30分もかからず作成でき、かつ、他の人に伝わるものも少なくないと思われた。周りの人にも受講を薦めたい。 |
② |
教育企画者の立場で参加させて頂きました。非常に満足しており、学びが多い講座でした。 |
③ |
講座中、具体的な事例があって理解が進んだ。また、ほかの参加者が作成した資料の結果を見ることができたので、それも参考になった。 |
④ |
「秘密のエピソード」の手法を学ぶことができ、非常に満足。他の人にも受講を薦めたい。
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PMAJ主催 PMシンポジウム2024 録画講演「PMBOK® 第7版12の原理・原則を伝える『秘密のエピソード』の視聴者アンケートに寄せられたコメント |
① |
PMBOK® 12の原理・原則を秘密のエピソードで紹介いただいたことで、理解しやすかったです。いずれのエピソードも自分が携わるプロジェクトでも起こりえることなので大変参考になりました。 |
② |
きっと書籍上では知りえない、「修羅場経験」の実情を知る上で、各ステイクホルダーのリアルなペイン(温度感を含めて)を知れて大変参考になりました。どの具体例でも、「他者との合意形成」「目標に向けての適切なチームビルディング」が重要となる旨をよく理解出来ました。 |
③ |
秘密のエピソードで修羅場の概要を物語で語られるのは面白かったです。事例の一つで「We are in same boat.」という名言でチームをまとめる方向に導いたマネジメントに感心しました。どうやって対処したのか分りやすかったです。 |
④ |
このような具体的な事例とその解決の話は他で紹介されているものはなく、私はPMの経験が浅いことから、とても欲しい情報でした。このような情報をもっと欲しいです。実例とその解説があると、私としても今後の仕事に活用できるような気がします。 |
⑤ |
修羅場の経験を聞くだけでも勉強になるのですが、12の原理原則と紐づけることでPMBOK®7版の学習にもなります。大変良い講習だと思います。 |