同じ諺が反対の意味を持つケース
「転石、苔を生ぜず」A rolling stone gathers no moss.
転がる石には苔が生えないという意味から、日本では、一か所に落ち着いていない人は大成しないことを示す。一方アメリカでは、石に苔やかびが生えることを良しとしておらず、活発に動くことを奨励する文化を表している。確かに育成に関するアメリカ発の英語の文章を読むと、Go out of your comfort zone.といった表現を用いて、自分が安全と感じる場所から一歩踏み出すことを奨励しているものが多い。
2．
価値観の違い
日本人は、「ある」「なる」や「相互依存」を大事にし、概してユーモア感覚が欠如している一方、アメリカ人は、「する」「つくる」や「独自性」を大事にし、ユーモア感覚を尊重するという。これも確かにそうだ、と思う経験を何度もしてきた。キャリアを大事にするアメリカ人が好んで口にする言葉が、Make it happen. (それを起こさせる)だ。オバマ大統領が選挙で聴衆に呼び掛けた言葉も、Yes, we can. (我々はできる)だった。You have a choice. (あなたには選択肢がある)やMake a difference. (変化をもたらす)という元気を与えてくれる表現もよく聞く。日本で女性がなかなか上位職に昇進しないという話をしていた際に言われたのも、「ならば、なぜ現状を変えようとしないのか？」だった。自らの意思で選び周りを変えていくことを大事にしているのだ。
会社の仕事で知り合ったアメリカ人で要職についている方も、ユーモア感覚を持っていることを採用の条件の一つにしていた。しかし、ユーモア感覚が欠如していると言われる日本人には、私を含めて、ユーモアをどう出せばいいのか、悩む人が多い。そんな人たちには、この本に記載されている、「ユーモアは決して相手を笑わせる目的で挿入するものではない。聞いている人がリラックスする瞬間をつくれればそれでいい。それは話のペースを変える工夫、息継ぎ、間を取ることでできる」(パート2 109pg)という考え方が役に立つ。息が詰まったように相手に感じさせない工夫なら、私もできそうな気がする。
幼少期と中学生時代などをニューヨークで過ごす。一橋大学社会学部を卒業後、メーカーに勤務。海外営業、オーストラリア支社勤務、プロジェクトマネジメントなどの業務を経て、現在、国内外の購買担当者を対象とした研修の企画・立案の業務に携わっている。社外活動は「PMSコミュニケーションマネジメント講師」や「レジュメプロ 副代表」など。「レジュメプロ」では、キャリアカウンセラーの資格などを活かし、転職・留学希望者の書類作成や面接のサポートを行っている。（http://www31.ocn.ne.jp/~resume/）「レジュメプロ」代表との共著に、「英文自己PRと推薦状――磨こう！自己アピール力」（税務経理協会）、「プロが教える英文履歴書の書き方」。
