PMRクラブとは

【PMRクラブとは】

(1) ミッション
　現在、PMR （Program Manager Registered）資格者は 73 名おられます。
　PMRは、P2M (Program & Project Management) の発表直後の2002年4月に発表され、P2M職業人（日本における「新しい高度職業人」を意味する）の誕生をはかる目的でスタートしました。P2M職業人としてのPMRは、「プロジェクトマネジャーあるいはプロジェクトの中核リーダーとして、P2Mを実践できる人」を日本プロジェクトマネジメント協会（PMAJ）が認定するものです。
　P2Mを実践できる人とは、

①	P2Mの知識体系をよく理解し、P2Mの考え方による思考力を発揮ができる人であり（思考力）、
②	思考したことを、自信を持って実行できる人である（行動力）。
③	プロジェクトの実行において、プロジェクトそのものに、ときめきやわくわくするような気持ちを抱き、メンバーと良好なコミュニケーションを築くことができる人間性を持った人である（人間力）。

　P2Mを実践できる人は、与えられたP2Mの場でも、自ら築いたP2Mの場においても、十人十色のプロジェクトメンバー及びステークホルダーとの対話を通じて、単なる言葉としてではなく、自分の意思や決定として伝えることができ、理解が得られる人である。そうしたことは最初からできるわけではなく、P2Mの活動を通じて自らのものにしていくのがPMRであると考える。
　すなわち、PMRは「思考力」「行動力」および「人間力」を捉える機会となり、企業や社会など大小さまざまな組織・団体において、PMR資格者への期待と必要性に応えて、自己の学習や成長を伴いつつ、貢献や存在感を達成することを意味している。（参照「P2M実践力の手引き」（資格認定センター編）より）

(2) 部会の構成

目的：

・	本クラブは、PMR資格を保有する会員相互の親睦と相互啓発を目的とする。
・	それをもってP2Mの認知向上、価値向上、普及促進に貢献する。
・	上記目的を達成するために、2～3ヶ月に1 回程度の会合を開催する。

開催：

2～3ヶ月毎、これまでに通算24回開催

(3) 活動の概要

スケジュール：

①

オープニング（18：00～19：00）

・	歓談、ウェルカムドリンク

②

持ち回り話題提供及び Q & A （19：00～20：00）

③

近況報告（20：00～20：30）

④

協会からの話題提供（20：30～21：00）

⑤

閉会（～21：00）

（メンバー意識調査）
これに先立ち「PMR資格者へのアンケート」を実施しました。その中で、「PMAJ/P2M/PMRに対するご意見ご提案」をお尋ねしたところ、下記のようなご提言を頂きました。（参考：ジャーナル43号、2012年）

・	PMAJ/P2M/PMRの認知度を高めて欲しい
・	リーダーシップを発揮し、認知度を高めて欲しい
・	資格取得の普及拡大に努めて欲しい
・	PMとしての問題解決能力を更に高める必要がある
・	実践力のある真のPMの育成に努めて欲しい
・	人財育成の推進に努めて欲しい
・	特定の業種に偏重しないで欲しい
・	アカデミックなものより実践事例を重視して欲しい
・	会員から信頼され、愛される組織として発展して欲しい
・	外に向けて開かれた「場」「コミュニティ」を提供して欲しい
・	他組織との融合・統合
・	資格認定後のフォローアップを充実して欲しい
・	P2Mの普及啓蒙活動を充実して欲しい
・	P2Mの有効性をもっとアピールして欲しい
・	P2Mの強みを活かしたプロモーションを展開して欲しい
・	P2M研究会活動を充実して欲しい
・	日本のための競争力強化
・	タブー視されているテーマへの挑戦
・	更なるグローバル化の推進を図ってほしい
・	更なる情報発信を推進して欲しい
・	知的財産として高度活用できる仕組みを構築して欲しい

以上

P2M講習会・講座セミナー等