| 電脳バンク株式会社 |
| EX-04 設計される知性、進化する組織 ~人間とAIエージェントの協働設計が生み出す、共知組織の競争優位~ |
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| 9月3日・4日 |
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| 電脳バンク株式会社 代表取締役社長 浦田 敏 |
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| AIエージェントの経営実装が本格化する今、問われるのは「どう導入するか」ではなく「どう設計するか」です。人間の判断力・創造性とAIエージェントの処理能力・学習速度が有機的に融合した「共知組織」は、次世代競争優位の核心です。本講演では、①会議・業務の経験を組織知として資産化する「知を生む設計」、②AIとの対話が内省・思考・判断力を鍛える「人が育つ設計」、③プロセス最適化により人間が創造的判断に集中できる「組織が動く設計」、④ノウハウ・文化・失敗知を世代を超えて継承する「知が伝わる設計」の4視点から、事例を交えて共知組織の実装を論じます。 | |
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2000年に東京大学大学院工学系研究科修士課程修了後、富士通へ入社。金融系のシステム開発に従事。PM、技術コンサル、品質保証部門等を経験。2016年からAIやBlockchain等の技術戦略の策定やAI関連事業の創出に従事。AIを活用したSaaS事業の事業部長を経て退社。電脳バンク株式会社を創業しAI関連のサービスを提供中。 |
