【HR】人財育成・働き方改革
A-15　マネジメント系社会人博士育成に関する取組みの紹介

9月3日	Power Skills

講師	PMAJ会員活動　博士人材と指導教員の醸成SIG 白井　久美子
セッション概要	「博士人材と指導教員の醸成SIG（Specific Interest Group）」による“マネジメント系社会人博士育成システム”の新規・独創・革新性について報告する。PMAJは、前記SIGを組織・機能として主導し、国際P2M学会との協働体制により当該システムを設計・実装・運営している。国内外の博士人材育成制度やシステム、現存の高等教育機関や内閣府SIP（戦略的イノベーション創造プログラム）による博士人材育成施策との比較に関する記述は、5種の生成AIによる調査分析結果に基づいている。 当該システムは、民間・学協会連携によるソーシャル・キャピタルと先端技術（生成AI）を活用した組織・支援機能・指導・運営メカニズムを実装し、過去に類を見ない世界初で革新性に優れ実効性の高いシステムと言える。
講師略歴	BIPROGYグループ（旧 日本ユニシスグループ）にて、ICTエンジニアとして入社。多数現場PMを経験後、ラーニング株式会社 取締役社長CEO、BIPROGY株式会社人財育成部長、総合技術研究所.NETセンター、技術統括部長、組織開発部長、執行役員業務部門役員、CRMO、CISO、CPO、執行役員人事部門役員・人事部長、グローバルビジネス部門役員・グローバルビジネス部長、ユニアデックス株式会社 常務執行役員CISO、CPOを歴任。現任：株式会社明電舎 社外取締役、株式会社栗本鐵工所 社外取締役、内閣府SIPピュアレビュアー、日本プロジェクトマネジメント協会 副理事長、国際P2M学会 副会長。