【SH】その他人文科学分野
A-17　何をしたら心理的安全性や働く幸せを作れるのか 働きがい向上につながるチーム力向上の取組事例

9月5日	Power Skills

講師	TIS株式会社 品質革新本部 エキスパート　川野　いずみ
セッション概要	1. チームを対象とした取組み 50名ほどの組織で実施し、現在はTISインテックグループ全社に広めている、1年で働きがい調査の結果が32%向上した取り組み事例。 働くしあわせに影響する要素とは？ 心理的安全性をつくる具体的な取組み事例 数字に現れた結果 困難にぶつからない推進方法 2. ひとり一人の開花と働くしあわせづくり 「安心係」としての一人ひとりへの関わりの具体例（クロス1on1、コーチング） ひとり一人の開花／自身のWill、Canに気づくことで、想いを持って自発的に仕事ができる仕組み 組織の理念との重なり
講師略歴	TIS株式会社所属。金融系システム開発チームリーダーを経て2018年より働きがい向上施策の企画推進を担当。2023年心理的安全性AWARDゴールドメダル受賞。情報処理技術者試験PM、キャリアコンサルタント、ビジネスコーチ社認定コーチ資格保有。著書：静かなリーダーが心理的安全性をつくる（クロスメディアパブリッシング）。