SP-25 日立グループの成長戦略実行に向けた人財育成 自律的に学び続ける人財を育てるには |
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9月8日 16:45~17:45 | Power Skills |
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株式会社日立アカデミー 統括主監 鳥居 和功 |
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技術の急速な進歩に加え、地球温暖化、パンデミック、地政学リスクの高まりなど不確実性がますます大きくなっている。このような背景のもと、日立は、「社会イノベーション事業を通じて、持続可能な社会を実現する」をビジョンとして掲げ、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」の3つをドライバーとして、社会イノベーション事業でグローバルに成長することをめざしており、モノ売りからサブスクリプション型、サービス型、循環型のビジネスモデルへのシフトも進めている。本講演では、社会やお客さまの課題を探索し、これまでになかった新しいソリューションをお客さまと協創していく社会イノベーションリーダー、DXリーダーの育成施策や、この変化の激しい時代を生き残るために全ての従業員に求められるリスキリング、自律的なキャリア形成に向けた学びを支援する取り組みなどを紹介する。 |
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