SP-25　日立グループの成長戦略実行に向けた人財育成 自律的に学び続ける人財を育てるには

9月8日  16：45～17：45	Power Skills

講師	株式会社日立アカデミー　統括主監　鳥居　和功
セッション概要	技術の急速な進歩に加え、地球温暖化、パンデミック、地政学リスクの高まりなど不確実性がますます大きくなっている。このような背景のもと、日立は、「社会イノベーション事業を通じて、持続可能な社会を実現する」をビジョンとして掲げ、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」の3つをドライバーとして、社会イノベーション事業でグローバルに成長することをめざしており、モノ売りからサブスクリプション型、サービス型、循環型のビジネスモデルへのシフトも進めている。本講演では、社会やお客さまの課題を探索し、これまでになかった新しいソリューションをお客さまと協創していく社会イノベーションリーダー、DXリーダーの育成施策や、この変化の激しい時代を生き残るために全ての従業員に求められるリスキリング、自律的なキャリア形成に向けた学びを支援する取り組みなどを紹介する。
講師略歴	日立製作所中央研究所にて先端半導体デバイス・プロセスのR&D、エレクトロニクス分野R&Dのマネジメントに25年間、従事。その後、日立ヨーロッパ社CTOとして英国に5年間駐在。帰国後、オープンイノベーション推進室長として日立のCVCを設立。2020年に日立アカデミー取締役に就任。本年4月より現職。