【F-2】　結果を出すイノベーションを起こす女性リーダー 経営戦略としてのダイバシティ推進

9月15日  10：55～11：55	Leadership

講師	NTTコミュニケーションズ株式会社　常勤監査役　小林　洋子 株式会社クレディセゾン　取締役　武田　雅子 日本女子経営大学院　代表理事　河北　隆子
セッション概要	多様化および女性活躍推進も様子見のフェーズを終え、経営戦略として結果をだす時代に踏み出している。女性をはじめとする多様な人材の活用は、労働人口減少の中の人材確保、市場ニーズやリスクへの対応力を高め、多様な視点を管理職経営層に入れることは日本の持続的成長と企業競争力向上においても不可欠である。そもそも生産性とダイバシティ実現のイメージを持てているか？ 梃子は何か？ 女性リーダーのもたらす可能性とは？ 本セッションでは、結果を出しイノベーションを起こす女性リーダーを迎え実例とその探求をセッション形式にて進行。共創とイノべーションのヒントを掴んでいただく。
講師略歴	小林　洋子： 電電公社民間化時はCI担当。NTTコミュニケーションズでOCN会員数NO.1に。2008グループ初の女性取締役、ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009。 武田　雅子： 営業実績多数、女性初の戦略人事部長を経て14年より現職。 河北　隆子： 女性ビジネスリーダーを輩出する～日本女子経営大学院を創設、運営。