【J-1】　変化に強い組織の作り方 組織開発専門家の考える「戦略をやり切る組織」の理論と実践

9月2日  9：35～12：20	Workshop

講演者	株式会社シー・シー・アイ　取締役　平尾　貴治
セッション概要	プロジェクトマネジメントにおいて明確に目標・期限・手法などを決定しようとも、現実には、その実行者であるメンバーが「やり切らない」あるいは「本気で動かない」といった悩みが存在する。そこには様々に組織規範や個人の心理が働き、時に不合理な行動として現れてくるからだ。本セミナーでは、30年間にわたって組織開発（OD:Organization Development）コンサルテーションを行ってきた弊社の実体験を通し、特に「実行段階における組織課題」にスポットを当てた理論と実践を考えるものである。「組織とはどのようなメカニズムで動くのか」「組織が変化に対応できない本当の理由は何なのか」「行動に結び付く意思決定方法はどうあるべきか」などについて、実践例提供やワークを通して、参加者には自身の組織と結びつけ考えていただくセミナーである。
講演者略歴	大手百貨店に16年間勤め、内部で経営破綻を経験する。その体験から内部者だけでは変えることの難しく、しかし企業存亡に関わる組織文化の重要性を感じ、2001年より（株）シー・シー・アイのコンサルタントとして組織開発コンサルテーション活動を開始。2010年、組織内部者・学術研究者・コンサルタントが三位一体となって組織開発を多面的に研究実践するためのODネットワークジャパンを設立。