拝 啓
会員の皆様方には益々ご壮健でご活躍のこととお慶び申しあげます。
PMAJ広報部会は年3回ジャーナルを発行しております。毎回特集記事を提供しております。ジャーナル27号はPMAJ PMシンポジウム2006特集ですが、27号は年末に発行いたしますのでご期待いただきたく存じます。
さて、現在ジャーナル28号の企画をしております。ビジネス界では知識やツール偏重の時代から人間力に対する期待が強くなっております。PMの世界でも困難プロジェクトを引き受けて解決したプロジェクトマネジャーの経験談を総合すると、①契約の認識の高さ②PMの基本に忠実であること③コミュニケーションを重視したマネジャーの人間力が問題を解決しています。
そこでジャーナル28号はプロジェクトマネジャーの人間力特集を組むことに決定し、経験豊富な会員の皆様から「人間系PMの記事」を公募することに致しました。公募の要領を下記に示しますので、多くの会員の皆様方が応募されますよう願い申し上げます。
敬具
記
| 1． |
公募依頼 |
18年11月15日 |
| 2． |
アブストラクト提出
「私の人間系PM」
300～500字以内 |
18年12月5日 |
| 3． |
執筆者選定・依頼 |
18年12月15日 |
| 4． |
原稿締切
原稿は6,000字前後 |
19年1月15日 |
| 5． |
アブストラクトの送り先は こちら
ジャーナル28号「私の人間系PM」アブストラクトで提出願います。 |
| 6． |
人間系PMに含まれるもの
① 困難なプロジェクトをこのように解決した
② PMを成功させる人間系マネジメント
③ 私のコミュニケーションノウハウ
・ 顧客との効果的なコミュニケーション
・ スタッフとの効果的なコミュニケーション
・ 他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
④ 私のリーダーシップ論（緊急時のリーダーシップ、平時のリーダーシップ）
⑤ 説得力
⑥ 後輩に残したいこと
⑦ PMを楽しくする私のノウハウ
⑧ その他
以上にこだわることなく、ご提案ください。 |
| 7． |
原稿は10名程度の方々に執筆依頼をします。 |
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以上
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